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_機關后勤工作總結范文多篇

發布時間:2020-01-08 17:36:29 影響了:

機關后勤工作總結范文多篇  機關后勤工作總結范文   篇一   回顧一年來的工作業績,我主要做到了以下幾點,現總結如下。

  一、 嚴明號令,一切行動聽指揮。

  一年來,對于領導部署的工作任務和臨時號令我做到了絕對地服從和雷厲風行的執 行。對于上級對下級的管理我做到了偉大的尊重和服判。保障了行政上的全所一盤棋, 上下一條心,政令暢通,號令嚴明。維護了政令的高度嚴肅性和一統性。如有幾次領導 寅時叫我打掃好衛生關好鐵門,我當機立斷地就執行了起來,而沒有陽奉陰違暗渡成昌 地拖到卯時去完成,再如領導通知我開會學習看電視,也從沒有搪塞推脫借故不參。除 此之外,在工作中我還常常用軍事化的戰略思想來規范自己,用三大紀律八項注意的條 條來約束自己。要告訴大家的是,我的這些堅果行為決不是與生俱來的,都是馬列主義 毛澤東思想照耀我的結果!是改革開放政策溫暖我的結果!是社會主義榮辱觀滋蘊我的 結果!   二、 遵章守紀,以身作則揚法威。

  偉大領袖毛主席早就教導我們說,紀律是執行路線的保證。一個單位如果沒有嚴格 的紀律,就會出現一盤散沙的現象。因此一年來我堅持做到了不遲到,不早退,不礦工, 不賭博,有事請假,重大事情及時向領導匯報。做到了對領導布置的工作任務不討價還 價,不搪塞推脫,不敷衍塞責,不陽奉陰違,不暗渡成昌。自覺遵守和維 護了所里的一 切規章制度。保障了所務工作的順利開展,維護了中國共產黨領導下的企業規章制度的 絕對權威。請同志們別笑,遵章守紀絕非小事。從小的來說,他是對一個單位機制正常 運轉的維護,從大的來說,他是穩定,是安定團結。他是對我國來之不易的安定團結的政治局面的穩定,是對中國特色社會主義大好形勢的穩定,是對改革開放勝利成果的穩 定。是對黨的路線方針政策順利推行的穩定。他是貫徹執行黨的路線方針政策的重要手 段。他是國家和人民走向繁榮富強的重要法寶。他是革命人民從一個勝利走向另一個勝 利的自豪和嬌嬈。

  三、愛崗敬業,恪盡職守創佳績。一年來,在所黨支部的正確英明領導下,我堅持堅守,恪盡職守,創新管理,發揮 優良,優秀地履行了自己的工作職責。做到了堅持每天打掃周圍的環境衛生和室內外的 清潔衛生,做到了對電動門的每星期一清洗,對車庫的每月一保潔,對寢室和辦公室做 到了空氣暢通,窗明幾凈,沒有一點蜘蛛網,防止了疾病的傳播,美化了工作環境;做 到了每晚八點鐘以前關電動門;做到了對車庫車輛的責任管理;做到了對外來入院人員 和車輛的盤查與登記,對身份不明的閑雜人等一律進行了驅敢和攔截,保障了院內職工 的財產和生命的安全;對來訪的信訪人員做到了以禮相待,微笑服務,說話和氣;對來 辦案的刑偵人員和交警做到了彬彬有禮,熱情服務,不厭其煩。

  如有幾個晚上半夜三更, 交警同志說要到監控室里查看肇事車輛,我的睡意立刻就消失了,毫不猶豫地起床為他 們開了門,再如 刑偵人員要到監控室查看犯罪車輛的蹤跡,我二話不說就給他們指明了 去處,匆忙之際我還和刑警同志談了一下監控對破案的重要性;對于隨地在大門口及大 門口旁側拉尿和丟東西的旅行者進行了嚴厲地苛斥和批評;對公司和上級來的檢查團做 到了火一般的熱情和尊重;對90%以上的職工做到了有春天般的溫暖和熱情。

  對院內花 草樹木做到了特別的呵護和關愛。對公共財產做到了一貫性的愛護和謹用。做到了隨時 迎接公司和所里的工作檢查,而不是三天打魚兩天曬網突擊應付。對于樹上的鳥兒我也 做到了盡量的保護,別看它們很討嫌,經常拉屎到我的摩托車上,但是它們也是大自然的一員,是我們人類的好朋友,你還別說,就它們那悅耳動聽的聲音也可讓我們多活好 幾年的。此外,我還做到了不玩忽職守,不以權謀私,不徇情枉法,不徇私枉法,不貪 臟枉法。做到了不收取他人的小恩小惠,廉潔自律。

  做到了安全保衛的綜合管理,群防 群治。做到了勤儉節約,艱苦樸素,克勤克儉,不鋪張浪費,空調非極熱極冷時不打開 使用。另外,今年4 月份我還參加了省高管局舉辦的運動會(象棋賽),并順利地進入 了決賽,雖然在決賽中因為沒有發揮好只獲得了一個第六名,但也是在運動會的閉幕式 上是念了名的,至于后來為什么沒有獎品了,那就不是我的事情了。總之,我的工作贏 德了各級領導和社會各界的廣泛好評,加速推進了中國特色社會主義的和諧進程。四、八仙過海,爭前搶先顯手段。

  孔夫子先生說過,學如逆水行舟不進則退。那么在競爭如潮的今 天,在憂心腫腫憂 患重重的今天,在世界金融危機沖擊的今天呢?爭錢搶先,爭先保崗自然就成了我奈以 生存的頭等任務了。因此在打掃衛生保清潔鎖好大門保安全的同時,我秉誠以人為本強 服務,以苦為樂寫奉獻,扎扎實實練本領,健健康康提素質,兢兢業業保木碗,智智圓 圓謀發展,坦坦誠誠為人梯,虛懷若谷做人民,唯有犧牲多奉獻,才有崗位好劃船的信 念。

  一年來堅持做到了三伏酷暑不離崗,三九嚴寒照掃雪,一年四季風雨無,老當益壯 更如鐵。艱難險阻腳下踩,辛酸苦辣心中埋,只要崗位不棄我,臟活累活我都來。難事 苦事搶著攬,好事易事讓人干,不恥下問虛心學,披荊斬棘戰強頑。由于有了這樣的信 念和憂患意識,我對崗位更是倍加珍惜和熱愛了。

  但是,時不待我,崗不惠我。在坐的 只要是老同志都知道我的崗位是怎么來的,不訪告訴大家,我的崗位是在公司的改革浪 潮中大浪淘沙淘出來的,在當時的情況下是沒有競爭對手的。如今則不同了,就連外面 的幾只癩克馬也在鯽魚我的位置。為了保住崗位求生存,安身立命謀發展,我只好下定 決心吃大苦,厲兵秣馬創手段了,如,在工作中我就做到了堅持向徐黎學習,一絲不茍, 兢兢業業,業務熟練,不畏強暴,誠懇待人,樂于助人。在事業方面,我就做到了堅持 向航空專家吳大觀學習,孜孜不倦,與時俱進,無限創新。在生活方面,我就做到了堅 持向好八連學習,艱苦奮斗,勤儉創業。在精神文明方面,我就做到了堅持向白求恩學 習,毫不利己,專門利人。

  在信仰方面,我就做到了堅持向王瑛學習,公而忘私,堅持 原則,秉公辦事。在自我建設方面,我就做到了每天堅持鍛煉身體,強壯體魄,體重現 在已經達到了82 公斤。此外,我還做到了每星期堅持學習毛主席著作,學魯迅文選和 尖端物理。做到了加強紀律性,革命無不勝,敢于正視歪風邪氣。做到了和廣大的貧下 中農心連心,同心同德干四化。做到了虛心接受貧下中農的監督和批評。

  五、團結協作,共克時艱奏華章。

  所謂協作就是部門與部門之間的橫向聯合,工作上的原則性和靈活性的靈活運用。

協作之一,經常到費亭里協調解決矛盾,雖然有時候話語不多,但默沉沉的臉鐵沉沉的 拳也是對對手的一種威懾。有道是,費亭走一走,不抖也得抖,費亭站一站,不顫也要 顫。為解決矛盾化解矛盾作出了一定的貢獻。協作之二,甘愿做一線人員和收費人員的 鋪路石和老黃牛。因為只有這樣做了,收費人員才更有心情和動力去收好費服好務,最 終達到所興我興的共同目標。如有收費員叫我把門關實,在不到半分種的時間內我就關 實了。

  協作三,積極配合所里的一切工作。做到了積極參加公司和所里舉辦的各種活動, 做到了一人有難八方支援助人為樂的奉獻精神,做到了不因小事與人斤斤計較,不因大 事玩世不恭違法亂紀。人生是美好的,未來是美好的。做到了用正確的人生觀和世界觀 來武裝頭腦。做到了用殘酷的事實來擊潰思想上遺留下來的頑漬。做到了與同志們團結 一致,齊心協力,不勾心斗角,不爾愚我咋,不斤斤計較,高風亮節,虛懷若谷,共創 未來之偉大創舉。

六、默默奉獻, 平凡崗位寫人生。

談起我的崗位來,的確很平凡,很眇小,完全可以用地球上的一只螞蟻來形容它。

  當然就更談不上有奧運冠軍的光環,有國家主席的操勞了。每天過的就是一種日出日作, 日落日息的平談生活,早上7 點鐘起床,然后就是打掃衛生,再然后就是坐在辦公室里 控制電動大門的開關,從早到晚不斷地重復這個動作罷了,若遇到有外來車輛和陌生人 員進入院內,就盤查登記一下,就這么簡單。除了領導布置的其他任務以外,我的每天 基本上都是這樣度過的。崗位沒有其他人頂替,一年252 天。七年如一日,孜孜不倦, 樂此不疲,無怨無恨。眾所周知,我住的房子只有一層,隔熱和防寒的功能都很微弱, 所用的空調也只有一匹,且效果很差。條件雖然很艱苦,但是四年來我從沒有向組織上 有過任何申請和牢搔,而是把精力全部都投入到了工作中去,象春蠶一樣無私地奉獻著 自己的所有。

  不僅如此,在工作中我還做到了不因利小而賤為,不因責大而胡為。在困 難面前,我堅韌不拔,百煉成鋼。在成績面前,我不驕不燥,百尺竿頭。三伏酷暑不離 崗,三九嚴寒照掃雪,一年四季風雨無,老當益壯更如鐵。渾身閃耀著一種對生活無限 樂觀的樂觀主義精神。

  在空閑之際,我就看看電視,主要是看新聞聯播,朝聞天下,第 一時間,特別關注,法治在線等等老幼皆適的電視節目,一方面享受一下生活,另一方 面擴充一下自己的知識面。這便是我一年來的工作和生活的完美寫照,平凡而偉大!眇 小而燦爛!有道是,等閑識得東風面,萬紫千紅總是春。莫愁前路無自己,天下誰人不 識君。一道殘陽鋪水中,半江瑟瑟半江紅。朋友,人生是短暫的,盡情地享受生活吧!   工作也是我們生活的一部分!奉獻更是我們每一個有志青年的崇高使命啊! 明年的打算。行為規范標準化,著裝統一整齊化,文明用語經常化,微笑服務真情 化,說話和氣金口化,禮貌待人一慣化,好人好事終身化,業務熟練職業化,學習提高 科學化,勇創未來智謀化,老驥伏櫪八百里,一切管理現代化。風蕭蕭兮易水寒,我將 上下而求索。

總結報告完畢,請各位領導各位同事批評指正。

  篇二   近年來,我局緊緊圍繞“領導滿意,職工滿意,群眾滿意”這一目標,立足機關,服務機關,以優良的作風、優質的服務、優美的環境贏得了各級領導和群眾的一致好評,被縣委授予優秀領導班子、市委辦授予“三優三滿意”先進單位,省、市綠化委員會分別授予“園林式單位”等榮譽稱號。我們的做法主要是:   一、從“細”字入手,不打無目標之仗   業須成于敬,事必作于細。后勤事業的成敗,亦如此。一是量化細化責任。我們結合機關實際,年初制訂《后勤工作年度計劃》、《目標管理責任制》,下發領導干部職工分工文件和有關領導小組文件以及崗位日常檢查考核細則,至各股室和全體干部職工手中,明確一年中要做哪些事情,哪些是重點工作,哪些是日常工作,使大家對全年工作設想及自己的主要工作一目了然。在制定的《崗位日常檢查考核 細則》的過程中,我們首先發放征求意見表至各崗位責任人、院內辦公單位、住戶,廣泛征求意見,將收集到的意見、建議進行歸納、整理,經過反復修改、提練,力求做到嚴謹、簡煉,易操作,再將征求意見稿反饋給崗位責任人認可簽字,然后,在干部職工大會上公布執行。做到任務到崗,責任到人,人人頭上有指標,個個身上有任務。二是做實做細管理。說一千、道一萬,不如做一遍。有了好的計劃安排,關鍵還在于落實,如果不及時落實,就等于一紙空文,或是夸夸其談。我們始終在“細”字上做文章,做到勤抓細管,如會議服務工作,是一個需要超前的工作,在我們制定《崗位日常檢查考核細則》時,就規定了以下內容,這些內容在每次召開會議時都是必須做的規定動作。1、擴音、播放圖文操作規范;2、地面拖洗干凈,無煙頭、廢紙等丟棄物;3、桌、椅、煙具、茶具擺放整齊;4、桌、椅、門窗擦干凈;5、煙具、茶具清洗干凈;6、做好擴音、空調機等設備的養護;7、保持操作室干凈整潔;8、會前準備充分,不手忙腳亂。近年來,確保了全省民房恢復重建暨農村危房改造會議、全市綜合治理工作會議、全市城市管理暨愛國衛生工作會議等順利召開。召開大小會議上千場次,工作沒有失誤,延誤和錯誤,得到各級領導的廣泛贊譽。

  二、從“勤”字入手,不打無士氣之仗   后勤、后勤,關鍵在于勤,在于充分調動廣大干部職工的積極性和主動性,更好地提高工作效能。一是管理中見真“勤”。后勤管理是一門事多事雜,十分瑣碎、涉及面廣的工作。我們機關大院,有縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣紀委“五大家”,還有組織部、宣 傳部、政法委等40余個部辦委局360多工作人員。在院內辦公,涉及住戶有210多戶,常住人口有近千人,而我局管理人員只有6人,其中臨時工3人,公益性崗位2人,借用1人。針對任務重、人員少,經費不足等情況,我們始終以《崗位日常檢查考核細則》為藍本,切實把服務與管理有機結合起來,力求服務中見管理,管理中見服務,通過優質服務,達到管理的目的和要求,使后勤工作得到廣大干部群眾的理解支持,如在衛生保潔這塊工作,我們班子成員輪流檢查各衛生責任區的衛生情況,對存在的問題及時指出改正,對不改正的進行批評教育,促其及時改正。將檢查結果記錄在日常崗位檢查考核登記表中,作為年終評優評先的依據。二是服務中見真“勤”。以前,由于受計劃經濟影響,一些干部職工的思想觀念相對落后,固步自封、安于現狀的思想也較普遍,這種思想觀念越來越不適應經濟發展的需要,我們通過在全體干部職工中開展題為“面對新形勢,后勤職工該怎么辦?”的大討論,增強廣大干部職工的緊迫感和危機感,認真組織學習有關時事政策,學習兄弟縣市的后勤管理與服務經驗,用新的思想、新觀念武裝干部職工頭腦。克服了過去消極坐等、怕苦畏難的思想,隨之把后勤這個“勤”字做活,把“勤”字融合到后勤服務的各項工作中,兌現崗位檢查考核的要求,做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,以高度的責任感,嚴謹細致,精益求精,認真辦好每件事。現在,有沒關的龍頭,有人去關好;有沒亮的路燈,有人及時去維修,給整個機關后勤工作帶來勃勃生機。

  三、從“嚴”字入手,不打無軍紀之仗   機關后勤工作,面廣點多、事情繁瑣、人員結構也較復雜,要確保這部“機器”有效運轉,必須有個“嚴”字當頭。一是嚴于律己。作為后勤管理人員,尤其是領導階層,要求別人做到的,首先自己做到,打鐵還須鐵砧硬,這樣才使廣大干部職工信服。在集體勞動中,我們班子成員都親力親為;在節假日中,我們輪流值班,遇有事,節假日我們加班加點,從不提加班費一事;在工作中,走在前面,從不搞什么特權,時刻牢記自己是人民的公仆,是為人民服務的,由于嚴格要求自己,贏得了廣大干職工的信任。形成了團結務實,開拓創新,互幫互助的良好氛圍。二是嚴格督查。督促檢查,是抓機關事務工作落實的重要手段,有些事情想到了,說到了,就是做不到,究其原因,就是缺乏認真的督促檢查。我們從維護決策權威的高度來強化督查意識,增強督查實效,使督促檢查在推動各種措施落實上發揮更多更大的作用。對群眾最關心、最有影響力的問題,比如水、電、“創建”工作、辦公設施等,我們抓住重點,突出時效性,把各環節工作分解落實到相關責任人。如前年院內的電改、樓房亮化工程,既不影響居民生活和辦公,又在較短時間竣工。三是嚴格考核。機關后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法,就是用制度管人管事,積極推行限時服務、承諾服務和“創先爭優”服務,做到一事一考核、一崗位一考核、一月一考核相結合,考核從嚴,獎懲體現嚴,兌現體現嚴,實行“有情的領導,無情的管理”,從而樹立權威性。發現問題,知難而進,敢于捅“馬蜂窩”、啃“硬骨頭”,不怕得罪人,以雷利風行的作風,確確實實為廣大干部職工群眾解決問題,做到件件有著落, 事事有回音。杜絕干好干壞一個樣,干多干少一個樣,干與不干一個樣現象發生。

  在肯定成績的同時,我們也清醒地看到,工作中還存在一些不盡如人意的地方,工作效能與形勢發展的要求、與領導干部職工的期望和兄弟縣市相比還有差距,相信在上級有關部門的精心指導下,在縣委、縣政府的正確領導下,我們機關后勤工作將再上新臺階。

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